Formations
Renforcez vos compétences
et votre confiance en vous !
Dans un monde en changement constant, le milieu professionnel n’échappe pas à la règle. Il est indispensable pour les entreprises comme pour le salariés d’apprendre à s’adapter au mieux aux besoins du monde professionnel. Les formations permettent d’aborder sereinement les changements à en cours ou à venir.
Les périodes de difficultés économiques peuvent rendre la formation encore plus importante pour les individus et les entreprises.
Voici quelques raisons pour lesquelles la formation peut être bénéfique pendant ces périodes :
- Amélioration des compétences : La formation permet aux demandeurs d’emploi et aux travailleurs d’acquérir de nouvelles compétences et de se perfectionner dans leur domaine. Se former permet aussi d’augmenter son employabilité et, se démarquer sur le marché du travail.
- Adaptation aux changements économiques : Les périodes de difficultés économiques sont souvent associées à des changements dans le marché du travail. La formation permet aux travailleurs de s’adapter à ces changements en développant des compétences qui sont en demande.
- Renforcement de la productivité : La formation peut également améliorer la productivité des travailleurs. Des employés bien formés sont en mesure de travailler plus efficacement et de produire un travail de meilleure qualité.
- Investissement dans l’avenir : Les entreprises peuvent voir la formation comme un investissement dans l’avenir. En investissant dans la formation de leurs employés, elles peuvent s’assurer que leur entreprise est mieux préparée pour l’avenir.
- Réduction des coûts : La formation peut également aider à réduire les coûts. Des employés bien formés commettent moins d’erreurs et ont besoin de moins de supervision, ce qui peut réduire les coûts pour l’entreprise.
Pour le particulier, les raisons pour lesquelles suivre une formation est bénéfiques sont :
- Amélioration des compétences : Les formations permettent d’acquérir de nouvelles compétences et de les renforcer. Cela peut vous aider à être plus performant dans votre travail et à être plus compétitif sur le marché du travail.
- Augmentation des opportunités professionnelles : Les formations peuvent vous aider à accéder à de nouvelles opportunités professionnelles. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, une formation peut vous donner un avantage sur les autres candidats. Si vous êtes déjà en poste, une formation peut vous aider à progresser dans votre carrière.
- Mise à jour des connaissances : Les formations vous permettent de vous tenir à jour avec les dernières tendances et développements dans votre domaine. Cela est particulièrement important si vous travaillez dans un secteur qui évolue rapidement.
- Développement personnel : Les formations peuvent vous aider à développer vos compétences en communication, en résolution de problèmes, en leadership et en collaboration. Cela peut vous aider à améliorer vos relations avec vos collègues et à être plus efficace dans votre vie personnelle.
- Satisfaction personnelle : Apprendre de nouvelles compétences et se perfectionner peut être très satisfaisant. Cela peut également vous donner une plus grande confiance en vous-même et vous aider à réaliser vos objectifs personnels/professionnels.
En résumé, suivre une formation peut être bénéfique à la fois sur le plan professionnel et personnel.
Cela peut vous aider à améliorer vos compétences, à accéder à de nouvelles opportunités et à rester à jour dans les domaines qui vous passionnent.
Les formations
| Titre de la formation | Durée |
|---|---|
| Les bases de la gestion du temps Objectifs : boostez sa productivité et mieux gérer sa vie professionnelle | 1.5 jour |
| Savoir prendre une décision Objectif : améliorer l’efficacité de la prise de décision. Fournir au professionnel des techniques éprouvées pour peaufiner sa méthodologie, évacuer la peur | 1 jour |
| Donner et recevoir du feedback | 1 jour |
| Les clés de la confiance en soi | 1 jour |
| Manager, prévenir et gérer les conflits | 1.5 jour |
| Conduire efficacement un entretien professionnel | 1 jour |
| Renforcer l’esprit d’équipe | 1 jour |
| Accompagner l'émotion de l'usager/client et accueillir sa propre émotion | 1.5 jour |
| Cohérence cardiaque et gestion du stress | 1 jour |
| Bien gérer les conflits Les conflits sont inévitables. En revanche, apprendre à les gérer correctement et de manière constructive est absolument essentiel. | 1.5 jour |
| Mieux-être & sophrologie (Apaiser son mental sophrologie) | 1 jour |
| Réussir une communication efficace en milieu professionnel | 2 jours |
Quelles sont les soft skills auxquelles nous vous formons ?
Les soft skills (compétences douces en français) sont des compétences personnelles et interpersonnelles qui permettent à une personne de travailler efficacement avec les autres.
Contrairement aux « hard skills » qui sont des compétences techniques et spécifiques à un domaine, les soft skills sont transférables et peuvent être appliquées à diverses situations et environnements de travail.
Voici quelques exemples de soft skills :
- La communication efficace : la capacité à communiquer clairement et efficacement avec les autres est une compétence clé pour travailler en équipe et résoudre les problèmes.
- La pensée critique : la capacité à analyser des informations et à prendre des décisions éclairées est une compétence importante pour résoudre des problèmes complexes.
- La créativité : la capacité à penser de manière créative et à proposer des solutions novatrices est une compétence importante pour être innovant et trouver de nouvelles approches pour résoudre des problèmes.
- L’empathie : la capacité à comprendre les sentiments et les perspectives des autres est une compétence importante pour travailler avec les autres et pour résoudre les conflits.
- La gestion du temps : la capacité à organiser son temps et à respecter les délais est une compétence importante pour être efficace et productif.
Les soft skills sont de plus en plus valorisées par les employeurs, car elles sont considérées comme étant essentielles pour travailler efficacement avec les autres, résoudre les problèmes et gérer des situations complexes.
Pourquoi se former aux soft skills ?
Nous pouvons vous donner des raisons pour lesquelles une personne pourrait être intéressée à se former aux soft skills avec Terre & Ailes:
- Amélioration des relations interpersonnelles : Les soft skills peuvent aider une personne à mieux comprendre les autres, à communiquer plus efficacement et à travailler en équipe plus facilement. Cela peut améliorer les relations avec les collègues, les clients et les partenaires commerciaux.
- Augmentation des opportunités professionnelles : Les employeurs recherchent souvent des candidats possédant des compétences techniques, mais également des soft skills. Les personnes possédant des compétences douces peuvent être considérées comme étant plus adaptables et plus aptes à s’adapter à des rôles différents ou à des environnements de travail variés.
- Amélioration de la performance professionnelle : Les soft skills peuvent aider une personne à mieux gérer son temps, à résoudre les problèmes plus efficacement et à communiquer plus clairement. Cela peut aider à améliorer la performance professionnelle et à atteindre les objectifs fixés plus rapidement.
- Développement personnel : Les soft skills peuvent aider une personne à mieux se comprendre elle-même et à mieux comprendre les autres. Cela peut aider à développer l’empathie, la confiance en soi et la résilience face aux difficultés.
Se former aux soft skills peut vous aider à la faire la différence, sur votre poste, lors d’un entretien, dans toutes situations d’échanges.
